La société NEW COURT a été créée le 9 septembre 2020, il y a 6 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : restauration traditionnelle. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
Son siège social est domicilié au 9 BOULEVARD DU GENERAL DE GAULLE 92120 MONTROUGE. Elle possède 157 établissements dont 151 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 94 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 39 | 2023 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2022 |
|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 0 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 100 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 16 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 100 |
Source : MTPEI