La société QUARDINA (QCS SERVICES) a été créée le 1 septembre 2014, il y a 12 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : ingénierie, études techniques. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au VELIZY PLUS BATIMENT G 1 B RUE DU PETIT-CLAMART 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY. Elle possède 85 établissements dont 13 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 12 certificats répartis dans 12 établissements :
Établissement certifié : 804 448 587 00621
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Certificat :  Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 804 448 587 00647
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Établissement certifié : 804 448 587 00605
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Établissement certifié : 804 448 587 00613
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Établissement certifié : 804 448 587 00084
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Établissement certifié : 804 448 587 00290
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Établissement certifié : 804 448 587 00670
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Établissement certifié : 804 448 587 00407
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 804 448 587 00650
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Établissement certifié : 804 448 587 00753
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Mise à jour le 22/09/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 78 | 2021 : 87 | 2022 : 79 | 2023 : 90 | 2024 : 94 | 2025 : 69 | 2026 : 87 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 38 | 2021 : 39 | 2022 : 29 | 2023 : 40 | 2024 : 39 | 2025 : 34 | 2026 : 27 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 25 | 2026 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 0 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 5 | 2025 : 10 | 2026 : 10 |
Mise à jour le 22/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).