MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR MUTUALISTE (MATMUT)

Unité légale ‣ en activité
1387 établissements dont 560 sont en activité

La société MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR MUTUALISTE (MATMUT) a été créée le 1 janvier 1969, il y a 58 ans. Sa forme juridique est Société d'assurance à forme mutuelle. Son domaine d’activité est : autres assurances. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 5 000 à 9 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 66 RUE DE SOTTEVILLE 76100 ROUEN. Elle possède 1387 établissements dont 560 sont en activité.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
23760096976Spécialité : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion/Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance/Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Effectifs formateurs : 28
Effectifs stagiaires : 3486
Déclaration : le 29/05/2026, en région Normandie

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20192020202120222023202420252026
Index (sur 100)9388889393939898
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3838383838383838
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)1515151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)1515151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)5005551010

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année20242025
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)36.640.1
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)63.459.9
Femmes dans les instances dirigeantes (%)36.436.4
Hommes dans les instances dirigeantes (%)63.459.9