La société IVOLTALIS a été créée le 17 décembre 2008, il y a 18 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 200 à 249 salariés.
Son siège social est domicilié au 75 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS. Elle possède 25 établissements dont 13 sont en activité.
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 5 certificats répartis dans 5 établissements :
Établissement certifié : 509 705 737 00203
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|---|---|---|
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Établissement certifié : 509 705 737 00245
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Établissement certifié : 509 705 737 00195
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Établissement certifié : 509 705 737 00187
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Établissement certifié : 509 705 737 00252
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Mise à jour le 23/09/2026
Source : ADEME
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Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2022 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 86 | 2026 : 89 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2022 : 0 | 2025 : 36 | 2026 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 10 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 15 | 2026 : 10 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2022 : 0 | 2025 : 10 | 2026 : 5 |
Mise à jour le 23/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
