La société DALKIA a été créée le 1 janvier 1956, il y a 71 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : production et distribution de vapeur et d’air conditionné. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 10 000 salariés et plus.
Son siège social est domicilié au PANORAMA 204 RUE SADI CARNOT 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE. Elle possède 657 établissements dont 331 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure possède 3 certificats répartis dans 3 établissements :
Établissement certifié : 456 500 537 03541
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|---|---|---|
Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 456 500 537 04515
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|---|---|---|
| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 456 500 537 05884
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|---|---|---|
| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Source : ADEME
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 84 | 2020 : 88 | 2021 : 88 | 2022 : 88 | 2023 : 88 | 2024 : 88 | 2025 : 88 | 2026 : 88 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 39 | 2020 : 38 | 2021 : 38 | 2022 : 38 | 2023 : 38 | 2024 : 38 | 2025 : 38 | 2026 : 38 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 10 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 16 | 2022 : 17 | 2023 : 21.2 | 2024 : 23.3 | 2025 : 27.8 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 84 | 2022 : 83 | 2023 : 78.8 | 2024 : 76.7 | 2025 : 72.2 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 22 | 2022 : 22 | 2023 : 31.6 | 2024 : 34.3 | 2025 : 44.4 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 84 | 2022 : 83 | 2023 : 78.8 | 2024 : 76.7 | 2025 : 72.2 |
Source : MTPEI