Université Européenne
Impressum SAEJEE

ORAPI HYGIENE (ARGOS-ORAPI HYGIENE)

Unité légale ‣ en activité
53 établissements dont 12 sont en activité
Partager cette page sur LinkedinPartager cette page par EmailTélécharger un QR Code à inclure dans un courier ou dans un devis, pour partager cette pageImprimer cette page ou la sauvegarder au format PDF

La société ORAPI HYGIENE (ARGOS-ORAPI HYGIENE) a été créée le 14 décembre 2001, il y a 25 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d’entretien. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 225 ALLEE DES CEDRES 01150 SAINT-VULBAS. Elle possède 53 établissements dont 12 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
84691486269Spécialité : Santé
Déclaration : le 19/05/2026, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Actions de formations
Mise à jour le 21/09/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20192020202120222023202420252026
Index (sur 100)6873639274939494
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3338383739383939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020102020202020
・Écart taux promotion (sur 15)1515151515151510
・Retour congé maternité (sur 15)000150151515
・Hautes rémunérations (sur 10)000505510
Mise à jour le 21/09/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question