La société SPIE BUILDING SOLUTIONS a été créée le 9 octobre 2001, il y a 25 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : travaux d’installation électrique dans tous locaux. En 2024, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au TSA 90026 - 93484 SAINT OUEN SUR SEINE CEDEX 6 RUE FRUCTIDOR 93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE. Elle possède 283 établissements dont 80 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure possède 6 certificats répartis dans 5 établissements :
Établissement certifié : 440 055 861 02359
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
Certificat :  Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Établissement certifié : 440 055 861 01781
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
| Certificat : Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Établissement certifié : 440 055 861 01807
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
| Certificat : Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Établissement certifié : 440 055 861 02714
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
| Certificat : Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Établissement certifié : 440 055 861 02367
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
| Certificat : Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Certificat :  QualiPV 500 | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Source : ADEME
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 89 | 2020 : 84 | 2021 : 89 | 2022 : 89 | 2023 : 89 | 2024 : 89 | 2025 : 89 | 2026 : 89 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 39 | 2020 : 39 | 2021 : 39 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 39 | 2026 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 10 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2023 : 14 | 2024 : 16 | 2025 : 17 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2023 : 86 | 2024 : 84 | 2025 : 83 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2023 : 22 | 2024 : 27 | 2025 : 27.6 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2023 : 86 | 2024 : 84 | 2025 : 83 |
Source : MTPEI