La société LA BANQUE POSTALE a été créée le 9 décembre 1998, il y a 28 ans. Sa forme juridique est SA à directoire (s.a.i.). Son domaine d’activité est : autres intermédiations monétaires. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 115 RUE DE SEVRES 75006 PARIS. Elle possède 221 établissements dont 129 sont en activité.
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
|---|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Commerce, vente/Finances, banque, assurances/Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance Effectifs formateurs : 104 Effectifs stagiaires : 7888 Déclaration : le 26/05/2026, en région Île-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 77 | 2020 : 97 | 2021 : 97 | 2022 : 97 | 2023 : 92 | 2024 : 92 | 2025 : 92 | 2026 : 92 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 37 | 2020 : 37 | 2021 : 37 | 2022 : 37 | 2023 : 37 | 2024 : 37 | 2025 : 37 | 2026 : 37 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 | 2026 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 30 | 2023 : 39.34 | 2024 : 47.62 | 2025 : 30.3 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 70 | 2023 : 60.66 | 2024 : 52.38 | 2025 : 69.7 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 39 | 2023 : 43.17 | 2024 : 44.97 | 2025 : 40 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 70 | 2023 : 60.66 | 2024 : 52.38 | 2025 : 69.7 |
Source : MTPEI
Achats Responsables
Cette structure est labellisée « Relations fournisseurs et achats responsables ».
Ce label, porté par le Médiateur des entreprises en partenariat avec le Conseil National des Achats, distingue les entités ayant fait la preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
Il atteste notamment de la mise en œuvre des engagements de la charte « Relations fournisseurs responsables » et de la norme internationale ISO 20400 sur les achats responsables.