La société SA SOCOBATI (CALIPRO) a été créée le 20 juillet 1987, il y a 39 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 2 T RUE SEBASTIEN COUPE 22400 LAMBALLE-ARMOR. Elle possède 20 établissements dont 13 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 1 certificat réparti dans 1 établissement :
Établissement certifié : 341 796 027 00017
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Mise à jour le 27/09/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 85 | 2022 : 78 | 2023 : 87 | 2024 : 86 | 2025 : 82 | 2026 : 83 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 37 | 2022 : 38 | 2023 : 37 | 2024 : 38 | 2025 : 35 | 2026 : 33 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 20 | 2022 : 10 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Mise à jour le 27/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).