La société DAMART a été créée le 30 juillet 1985, il y a 41 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : vente à distance sur catalogue spécialisé. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 500 à 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 160 BOULEVARD DE FOURMIES 59100 ROUBAIX. Elle possède 150 établissements dont 99 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 72 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 94 | 2023 : 90 | 2024 : 94 | 2025 : 100 | 2026 : 99 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 37 | 2020 : 38 | 2021 : 38 | 2022 : 39 | 2023 : 35 | 2024 : 39 | 2025 : 40 | 2026 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 10 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 10 | 2026 : 10 |
Mise à jour le 23/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).