La société SAVELYS a été créée le 1 janvier 1974, il y a 53 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au TOUR EGEE 9-11 ALLEE DE L'ARCHE 92400 COURBEVOIE. Elle possède 676 établissements dont 208 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 117 certificats répartis dans 117 établissements :
Établissement certifié : 301 340 584 01028
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Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 301 340 584 01341
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Établissement certifié : 301 340 584 02554
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Établissement certifié : 301 340 584 02992
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 301 340 584 03289
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 301 340 584 03339
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 301 340 584 03412
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Établissement certifié : 301 340 584 03453
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 301 340 584 03693
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Établissement certifié : 301 340 584 03917
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Mise à jour le 21/09/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Organisme de formation
Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
|---|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Energie, génie climatique/Formation en santé, sécurité et conditions de travail (Article L.2315-18)/Autres... Effectifs formateurs : 38 Effectifs stagiaires : 12457 Déclaration : le 28/05/2026, en région Île-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Mise à jour le 21/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 70 | 2020 : 81 | 2021 : 83 | 2022 : 79 | 2023 : 92 | 2024 : 94 | 2025 : 94 | 2026 : 93 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 35 | 2020 : 31 | 2021 : 33 | 2022 : 29 | 2023 : 37 | 2024 : 39 | 2025 : 39 | 2026 : 38 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 | 2026 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2025 |
|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2025 : 33 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2025 : 67 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2025 : 20 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2025 : 67 |
Mise à jour le 21/09/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).