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ONET SECURITE SYSTEMES (ONET SECURITE) (TELEM)

Unité légale ‣ en activité
37 établissements dont 12 sont en activité
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La société ONET SECURITE SYSTEMES (ONET SECURITE) (TELEM) a été créée le 1 janvier 1969, il y a 58 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : installation d’équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d’autres matériels. En 2023, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 36 BOULEVARD DE L'OCEAN 13009 MARSEILLE. Elle possède 37 établissements dont 12 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
84380921938Spécialité : Electricité, électronique (non compris automatisme et productique)
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 6
Déclaration : le 30/04/2026, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Actions de formations
Mise à jour le 22/09/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20192020202120222023202420252026
Index (sur 100)5484897986878184
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3936393931373436
・Écart taux d'augmentation (sur 20)520201020202020
・Écart taux promotion (sur 15)10151515151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)0NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)00005000
Mise à jour le 22/09/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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