La société VCSP BATIMENT FRANCE a été créée le 19 octobre 2019, il y a 7 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : services administratifs combinés de bureau. En 2024, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 1 000 à 1 999 salariés.
Son siège social est domicilié au L'ARCHIPEL 1973 BOULEVARD DE LA DEFENSE 92000 NANTERRE. Elle possède 28 établissements dont 24 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 10 certificats répartis dans 10 établissements :
Établissement certifié : 878 260 371 00124
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Certificat :  Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 878 260 371 00132
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Établissement certifié : 878 260 371 00082
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Établissement certifié : 878 260 371 00090
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Établissement certifié : 878 260 371 00041
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 878 260 371 00199
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 878 260 371 00215
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Établissement certifié : 878 260 371 00140
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 878 260 371 00173
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Établissement certifié : 878 260 371 00025
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Mise à jour le 09/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2024 : 87 | 2025 : 88 | 2026 : 73 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : 37 | 2025 : 38 | 2026 : 38 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 5 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Mise à jour le 09/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).