La société SARP HYGIENE BATIMENT a été créée le 19 décembre 2016, il y a 10 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : collecte et traitement des eaux usées. En 2024, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au ZONE INDUSTRIELLE DU PETIT PARC VOIE C RUE DES FONTENELLES 78920 ECQUEVILLY. Elle possède 19 établissements dont 17 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 2 certificats répartis dans 2 établissements :
Établissement certifié : 825 037 740 00115
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Établissement certifié : 825 037 740 00156
Voir sur France Rénov’| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien du certificat |
|---|---|---|
| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien du certificat : ⇢ Consulter |
Mise à jour le 09/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 | 2026 : 25 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 0 | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2022 : 5 | 2023 : 0 | 2024 : 5 | 2025 : 0 | 2026 : 5 |
Mise à jour le 09/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).