La société MEDICOOP FRANCE a été créée le 28 décembre 2015, il y a 11 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : activités des agences de travail temporaire. En 2024, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle comptait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au 73-75 73 RUE DE LA PLAINE 75020 PARIS. Elle possède 59 établissements dont 14 sont en activité.
ESS - Économie Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 04/11/2026
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2021 : 79 | 2022 : 93 | 2023 : 74 | 2024 : 76 | 2026 : 68 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2021 : 37 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 40 | 2026 : 8 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 5 | 2026 : 10 |
Mise à jour le 04/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).