OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE LOISIRS DU VAR (ODEL-VAR)

Association ‣ en activité
98 établissements dont 63 sont en activité

L’association OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE LOISIRS DU VAR (ODEL-VAR) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : hébergement touristique et autre hébergement de courte durée. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 11 AVENUE COLBERT 83000 TOULON. Elle possède 98 établissements dont 63 sont en activité.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
93830404783Spécialité : Animation culturelle, sportive et de loisirs/Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Effectifs formateurs : 26
Effectifs stagiaires : 420
Déclaration : le 19/05/2026, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20192020202120222023202420252026
Index (sur 100)9999818483849190
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3939312923393135
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.52020
・Écart taux promotion (sur 15)15155NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.151510
・Retour congé maternité (sur 15)1515151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)101010510101010