Université Européenne de Paris

BERGER LEVRAULT (BERGER LEVRAULT) (BL)

Unité légale ‣ en activité
44 établissements dont 16 sont en activité
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La société BERGER LEVRAULT (BERGER LEVRAULT) (BL) a été créée le 1 janvier 1955, il y a 72 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : édition de logiciels applicatifs. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 892 RUE YVES KERMEN 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT. Elle possède 44 établissements dont 16 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11754381775Spécialité : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Effectifs formateurs : 160
Effectifs stagiaires : 17878
Déclaration : le 01/06/2026, en région Île-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 08/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20192020202120222023202420252026
Index (sur 100)6083818385937985
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)2533313335383940
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020202020510
・Écart taux promotion (sur 15)1515151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)015151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)00000555
Mise à jour le 08/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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