La société GINGER BURGEAP a été créée le 1 janvier 1968, il y a 59 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : ingénierie, études techniques. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 143 AVENUE DE VERDUN 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX. Elle possède 58 établissements dont 30 sont en activité.
Cette structure possède 25 certificats répartis dans 25 établissements :
Établissement certifié : 682 008 222 00288
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Certificat : ![]() Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 682 008 222 00338
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Établissement certifié : 682 008 222 00213
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Établissement certifié : 682 008 222 00478
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Établissement certifié : 682 008 222 00411
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Établissement certifié : 682 008 222 00346
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Établissement certifié : 682 008 222 00163
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Établissement certifié : 682 008 222 00429
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Établissement certifié : 682 008 222 00379
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Établissement certifié : 682 008 222 00395
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Source : ADEME
Organisme de formation
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Spécialités pluriscientifiques Effectifs formateurs : 3 Effectifs stagiaires : 75 Déclaration : le 27/05/2026, en région Île-de-France |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 95 | 2020 : 79 | 2021 : 95 | 2022 : 94 | 2023 : 95 | 2024 : 86 | 2025 : 90 | 2026 : 91 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 35 | 2020 : 34 | 2021 : 35 | 2022 : 34 | 2023 : 35 | 2024 : 36 | 2025 : 35 | 2026 : 36 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 5 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 10 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 5 | 2026 : 5 |
Source : MTPEI
