La société B'PLAST INDUSTRIE a été créée le 30 mai 2008, il y a 19 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication d’éléments en matières plastiques pour la construction. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au ZA LE MAUPAS RUE DE L'ALLIERE 14500 VIRE-NORMANDIE. Elle possède 26 établissements dont 18 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 17 certificats répartis dans 17 établissements :
Établissement certifié : 504 546 102 00014
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Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00030
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00212
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00022
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00048
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00055
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00105
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00121
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00139
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 504 546 102 00170
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Mise à jour le 09/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 71 | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 23 | 2021 : 25 | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : 14 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 20 | 2022 : 0 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Mise à jour le 09/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).