Université Européenne de Paris

SILVYA TERRADE GRAND-OUEST (SILVYA TERRADE NANTES)

Unité légale ‣ en activité
20 établissements dont 15 sont en activité
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La société SILVYA TERRADE GRAND-OUEST (SILVYA TERRADE NANTES) a été créée le 9 mars 2008, il y a 19 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : autres enseignements. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 200 à 249 salariés.

Son siège social est domicilié au 1 PLACE DE LA GALARNE 44200 NANTES. Elle possède 20 établissements dont 15 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
52440559344Spécialité : Spécialités plurivalentes de la communication/Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales/Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes
Effectifs formateurs : 283
Effectifs stagiaires : 1674
Déclaration : le 29/05/2026, en région Pays de la Loire
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 05/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202120222023202420252026
Index (sur 100)609175929184
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)253635373129
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535353535
・Retour congé maternité (sur 15)0150151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0555105
Mise à jour le 05/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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