COMPAGNIE D'EXPLOITATION ET DE REPARTITION PHARMACEUTIQUE (CERP)
La société COMPAGNIE D'EXPLOITATION ET DE REPARTITION PHARMACEUTIQUE (CERP) a été créée le 4 décembre 2006, il y a 20 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques. En 2024, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle comptait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 39 - 41 39 RUE DES AUGUSTINS 76000 ROUEN. Elle possède 66 établissements dont 59 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 95 | 2020 : 98 | 2021 : 89 | 2022 : 99 | 2023 : 94 | 2024 : 94 | 2025 : 93 | 2026 : 93 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 40 | 2020 : 38 | 2021 : 39 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 38 | 2026 : 38 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 10 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 10 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 | 2026 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2021 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 36.3 | 2024 : 26.58 | 2025 : 30.14 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 63.7 | 2024 : 73.42 | 2025 : 69.86 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 44.9 | 2024 : 11.11 | 2025 : 11.11 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 63.7 | 2024 : 73.42 | 2025 : 69.86 |
Source : MTPEI