La société KPARK a été créée le 15 juin 1995, il y a 31 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : vente à domicile. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 500 à 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 148-156 148 RUE GALLIENI 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT. Elle possède 503 établissements dont 128 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 16 certificats répartis dans 16 établissements :
Établissement certifié : 401 375 316 02961
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Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 01716
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 04173
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 04959
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 03134
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 03738
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 01625
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 00882
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 03449
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 401 375 316 01724
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| Certificat : QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
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Mise à jour le 03/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 56 | 2020 : 54 | 2021 : 84 | 2022 : 87 | 2023 : 86 | 2024 : 74 | 2025 : 85 | 2026 : 75 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 21 | 2020 : 39 | 2021 : 39 | 2022 : 37 | 2023 : 33 | 2024 : 29 | 2025 : 35 | 2026 : 25 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 0 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 10 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 10 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 5 | 2024 : 0 | 2025 : 0 | 2026 : 0 |
Mise à jour le 03/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).