Université Européenne de Paris

VIA FORMATION

Unité légale ‣ en activité
36 établissements dont 14 sont en activité
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La société VIA FORMATION a été créée le 1 octobre 1994, il y a 32 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : formation continue d’adultes. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au ZAC DU RIBAY BOULEVARD LOUIS LEPRINCE-RINGUET 72000 LE MANS. Elle possède 36 établissements dont 14 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
52720055472Spécialité : Commerce, vente/Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales/Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Effectifs formateurs : 264
Effectifs stagiaires : 8133
Déclaration : le 20/05/2026, en région Pays de la Loire
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 03/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2020202120222023202420252026
Index (sur 100)94819593969499
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39363638363939
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35353535353535
・Retour congé maternité (sur 15)150NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15151515
・Hautes rémunérations (sur 10)51010510510
Mise à jour le 04/11/2026
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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