La société EODD INGENIEURS CONSEILS a été créée le 18 novembre 1991, il y a 35 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : ingénierie, études techniques. En 2024, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle comptait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 171-173 171 RUE LEON BLUM 69100 VILLEURBANNE. Elle possède 37 établissements dont 16 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 14 certificats répartis dans 14 établissements :
Établissement certifié : 383 812 666 00253
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|---|---|---|
Certificat :  Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00238
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00105
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00246
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00303
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00295
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00170
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00147
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00220
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 383 812 666 00162
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Mise à jour le 06/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Organisme de formation
Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Spécialités plurivalentes des services Effectifs formateurs : 16 Effectifs stagiaires : 208 Déclaration : le 19/05/2026, en région Auvergne-Rhône-Alpes |
Mise à jour le 06/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 92 | 2021 : 88 | 2022 : 93 | 2023 : 94 | 2024 : 94 | 2025 : 94 | 2026 : 94 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 37 | 2021 : 38 | 2022 : 38 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 39 | 2026 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 0 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 | 2026 : 5 |
Mise à jour le 06/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).