La société URBANIS a été créée le 1 juillet 1988, il y a 38 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : ingénierie, études techniques. En 2024, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle comptait 500 à 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 188 ALLEE DE L'AMERIQUE LATINE 30900 NIMES. Elle possède 86 établissements dont 44 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Cette structure possède 44 certificats répartis dans 44 établissements :
Établissement certifié : 347 582 231 00382
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Certificat :  Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00556
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00309
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00531
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00234
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00424
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00366
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00317
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| Certificat : Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
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Établissement certifié : 347 582 231 00473
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Établissement certifié : 347 582 231 00499
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Mise à jour le 05/11/2026
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 84 | 2020 : 83 | 2021 : 86 | 2022 : 71 | 2023 : 83 | 2024 : 89 | 2025 : 99 | 2026 : 99 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 39 | 2020 : 38 | 2021 : 38 | 2022 : 36 | 2023 : 38 | 2024 : 39 | 2025 : 39 | 2026 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 10 | 2025 : 20 | 2026 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 0 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 | 2026 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 | 2026 : 10 |
Mise à jour le 05/11/2026
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).